小编介绍：微三云集团营销总监杨小花，10年软件研发经验，专注模式设计，系统开发，为企业量身定制解决方案，公司在广东东莞，200+技术团队 专注软件开发行业10年多。
解决卖货、招商、融资问题
100➕卖货方案
100➕招商方案
上市孵化器
链动3+1在原有的链动奖励的基础上增加了公排弱侧滑落、自动轮换、复购奖励等玩法，让平台的每一名推广员、会员都能享受到公平的收益玩法，收益稳定了，用户群体的推广动力也愈演愈烈。
链动2+1模式在实际运作中面临的一个主要问题是下级分享的前两个创客可能存在放死号或小号的情况，这导致裂变逻辑无法有效进行。
为了解决这一问题，
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；
2、走人机制：推荐三人花1000成代理，即升级为老板，关系分离后离开；
3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；
4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。
1.新增滑落机制：推荐自动滑落业绩弱势区
2.轮动机制：每周轮动一次，奖励更公平
3.复购机制：无复购，奖励给平台
4.关系机制：滑落与贡献奖励，与上级有关
成为代理获得推广权限。当购买了1000元的产品之后成为了代理，并且获得了用户推广权限，通过用户推广就可以获得提成。
▲代理销售提成的说明。作为用户可以分享给新用户并获得销售提成，每分享一个用户时就可以获得200元的销售提成，分享3个后升级成为老板。
▲老板分享奖金说明。一旦成为老板，每分享一个新用户都可以获得200直推奖，200见点奖，而且分享的人数是有上限的，第一排只能容纳四个位置，多余的用户会自动滑落到市场的弱区。
▲平级奖：上级老板可以拿下级老板所有收益10%
全新机制特别说明：：
1、滑落机制：自动滑落业绩弱势区
2、关系机制：滑落与贡献，与我有关
推荐4人，触发滑落机制，可以拿滑落奖励
推荐4个代理，触发贡献机制，可以拿滑落奖励
3、轮动机制：每周轮动，公平奖励
每当有四个用户就会触发轮动机制七天进行轮动，通过大小去轮流拿奖金，以确保机制的公平性。
4、复购机制：无复购，奖励给平台
当奖金到达3000元的时候必须复购1000的产品才能继续享受奖励，并且要再次复购和购买。
链动三加一独创的轮动机制确保了公平，避免了资源的浪费，市场的饱和，提高了市场的效率。还有产品的复购机制能够保证公司的稳定收益。并且提高用户的忠诚度和复购率。
1.快速裂变：全新链动3加1模式通过用户分享和代理机制，实现快速裂变，吸引更多消费者参与。
2.轮动机制确保了公平，避免了资源浪费和市场饱和。
3.高效转化：通过设置合理的奖励机制，鼓励用户积极参与并转化为代理，提高转化率。
4.复购机制保证公司的稳定收益和提高用户的忠诚度和复购率。
5.提升品牌影响力：通过全渠道营销和服务，提升品牌知名度和美誉度，增强品牌竞争力。
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主营业务：定制开发分销，拼团等各种系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。
公司规模：公司运营超15年，8000平方独栋办公楼，200+技术开发团队
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资丶质：国家认证高新技术企业，双软认证企业，旗下300多款专利软件。
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：杨总监（负一楼电梯直上303）
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